Campagna vaccinale anti-COVID19. Decreto-legge 1 aprile 2021, n. 44 convertito con modificazioni in Legge 28 maggio 2021, n. 76, Art. 4

Oggetto: Campagna vaccinale anti-COVID19. Decreto-legge 1 aprile 2021, n. 44 convertito con modificazioni in Legge 28 maggio 2021, n. 76, Art. 4 - Obblighi vaccinali per gli esercenti le professioni sanitarie e gli operatori di interesse sanitario. ASSOLVIMENTO OBBLIGHI DI LEGGE.

Il Decreto-Legge 1 aprile 2021, n. 44 convertito con modificazioni in Legge 28 maggio 2021, n. 76, al fine di tutelare la salute pubblica e mantenere adeguate condizioni di sicurezza nell’erogazione delle prestazioni di cura e assistenza, ha stabilito l’obbligatorietà della vaccinazione anti-Sars-CoV-2 da parte degli esercenti le professioni sanitarie e degli operatori di interesse sanitario.         

Tale requisito è essenziale per lo svolgimento delle prestazioni lavorative dei soggetti obbligati.

In riferimento al dettato di norma, si comunica che questa Direzione ha già riscontrato, in data 9 luglio, a quanto richiesto dagli Organi Regionali competenti con la nota AOO/005/06/07/2021/0004873, acquisita agli atti aziendali con il prot. 0109366 del 07/07/2021, trasmettendo l’elenco completo del personale dipendente, per la verifica automatica in GIAVA del rispetto degli obblighi vaccinali da parte di InnovaPuglia .

Successivamente alla verifica, la Regione provvederà, entro i termini prestabiliti dalla suddetta normativa, alla produzione degli elenchi dei soggetti inadempienti, in formato elettronico, in favore delle singole ASL di residenza.

A seguito della ricezione di tali elenchi, questa Azienda Sanitaria provvederà nella immediatezza ad avviare il procedimento previsto dalla norma per i soggetti inadempienti.

Il procedimento prevede l’invito all’interessato a produrre la documentazione comprovante l’avvenuta vaccinazione ovvero l’omissione o il differimento della stessa “solo per accertato pericolo per la salute, in relazione a specifiche condizioni cliniche documentate, attestate dal Medico di Medicina Generale...”, ovvero la presentazione della richiesta di vaccinazione.

La documentazione suddetta dovrà essere prodotta dall’interessato entro 5 giorni dalla ricezione dell’invito. In caso di mancata produzione della documentazione nei tempi previsti, questa Azienda, senza ritardo, inviterà formalmente il diretto interessato a sottoporsi alla somministrazione del vaccino Anti-Sars-CoV-2, indicando i termini e le modalità entro le quali adempiere.

Decorsi i 5 giorni previsti per legge, questa Azienda, accertata l’inosservanza dell’obbligo vaccinale, oltre alla dovuta comunicazione al diretto interessato e all’Ordine Professionale di appartenenza – ove previsto – adotterà l’atto di accertamento di inosservanza dell’obbligo vaccinale, che determinerà la sospensione dal diritto di svolgere prestazioni o mansioni che implichino contatti interpersonali o comportino, in qualsiasi altra forma, il rischio di diffusione da Sars-CoV-2.

Ricevuta la comunicazione dell’accertamento dell’inosservanza dell’obbligo vaccinale, questa Direzione Generale, nel rispetto dei dettami di legge, tramite i competenti Uffici, adibirà il lavoratore, ove possibile, a mansioni anche inferiori, diverse da quelle che prevedano contatti interpersonali o il rischio di diffusione da Sars-CoV-2, con il trattamento corrispondente alle mansioni esercitate e che, comunque, non implicano rischi di diffusione del contagio.

Qualora l’assegnazione a mansioni diverse non sia possibile, per il periodo di sospensione non sono dovuti la retribuzione né altro compenso o emolumento, comunque denominato. La sospensione mantiene efficacia sino all’assolvimento dell’obbligo vaccinale o, in mancanza, sino al completamento del Piano Vaccinale Nazionale e comunque non oltre il 31/12/2021.

Si invitano i Direttori di Macrostruttura e i Direttori e i Dirigenti degli Uffici di Staff di garantire la massima diffusione della presente a tutti i lavoratori dipendenti, di ogni grado e ordine, e si dispone che la stessa sia pubblicata sul sito web e intranet aziendale, nonché allegata al cedolino busta paga del corrente mese.